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作者skyprayer (洗碗工)
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標題Re: [討論] 外行入建築相關產業兩年之去向
時間Sun Apr 16 14:10:22 2017
※ 引述《jordan1126 (通訊傳說)》之銘言： : 大家好 : 第一次在此版中發文，若有不適之處再請告知修正或刪文。是個長文且手機排版、 : 抱怨可能有點多，只是想求客觀建議。 : 以下以第一人稱陳述現況。（我是25歲女） : 1、學歷背景：國立科大 休閒事業經營系畢業（已畢業四年） : 2、工作經歷： : （1）畢業前都是餐飲外場相關 : （2）畢業後 進到市府某單位做一年約聘、再被現職公司挖角已做「跑照」兩年。 :（在此先不就我的行業名稱多加敘述，避免文章過長） : 3、原因：（這段可看引號重點即可） : 主要是學習問題，進入這間公司是被市府人員推薦然後老闆挖角過去的，基本上就如 : 上述，我是個外行人，不懂建築圖、法規、跑件程序等，到現在為止仍在學習中，但 : 能自己獨立完成90%工作，『進公司前老闆說會仔細教導不吝嗇，但做了兩年我覺得實 : 際從他身上學的僅有30%，大部分事物幾乎是自己去跟同行或客戶請教』。 看來還是很新手的跑照員 跑照這項工作剩下的細節往往才是關鍵 也是因為這些細節很細碎繁瑣 在台灣才會出現"跑照"這種職業 如果不懂這些細節怎麼處理 那麼妳的工作就會比較偏向單純跑行政流程的人 待遇或薪水比起真的老手會相差很多 我猜妳應該是因為長相還有與人對應等特質所以老闆願意用妳 這行有些人的某種特質 光靠這類特質就能加速行政流程 (有些人就是不容易被為難 甚至對方願意額外花些時間指點妳 這點對跑照很重要) : 再來是人力與工作量問題，『公司員工由3位變2位，案量卻增加一倍』，在此格外一提 :，原本3位是走了2個會的，留下我後再錄取一個不會的，然後我從頭教起。（而這個不 :會的新人也提離職了，是的你們沒看錯，大家都要走了XD) 因為這行對多數人來說也蠻枯燥乏味的 要了解各種行政流程(每個縣市還不同 所以通常跑照員會只跑幾個縣市 甚至單一縣市) 相關法規 行政命令解釋 而且剛...
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