lam職等、科林年終、lam面試在PTTmobile01評價與討論

lam職等在[心得]近期心路歷程&心得分享-看板Tech_Job.作者[心得]近期心路歷程&心得分享.標題AtomicHabit(Chill).時間2021-06-0811:28:37UTC.

lam職等、科林年終、lam面試在PTTmobile01評價與討論

現在剛好WFH,想和大家分享之前的面試經驗 先自介背景---四大混血理工碩 本來第一份工作就想往半導體設備外商發展 但剛好從國外回來遇到第一波疫情爆炸 本來手上有的面試邀約也都取消了(哭阿QQ) 再加上之前6進6出台積最後放棄offer已經被台積黑掉(因為在等外商消息) 陷入窮途末路的情況,當時真的蠻崩潰的… 還好後續拿到版上所謂頂級傳產的offer 就先進去磨練一下了

工作了一年多,發現這個position算是養老神缺 可以正常上下班又可以住家裡 薪水第一年也接近百萬 雖然後期成長緩慢,但整體就是非常穩定 但心中總是有股想趁年輕拚一波的衝勁 "不想在該努力的時候選擇安逸” 因此才有後續的這兩間設備外商面試

(正文開始) ----------------------------------------------- [Lam科林研發] *簡介:2020年VLSI評比第三大設備外商 業務專攻Etch、Deposition、Clean、Strip 是一間相對低調的大型設備商

*面試過程:對上部門的小老闆和大老闆 請我先中英文自我介紹,接下來問了許多問題 希望透過問答了解人格特質以及應對的能力 由於我面試的職缺是FPE,此職位需要高EQ應對客戶急迫且偶爾無理的要求

我列出幾個自認較特別的問題

Q:你如何評價自己的職等成長? Q:假如工作很無聊怎麼辦?你會不會一下就跑了 Q:假如LAM和你想像的不一樣,你會怎麼應對? Q:你覺得什麼情況下你才會待在一間公司至少5年

有些問題真的不太好回答且佈滿小陷阱 但仔細思考就可以了解為何面試官要問這些 面試官想要清楚我的動機 為何要從輕鬆跳到困難的職場圈? 了解到前份工作離職原因是工作太routine、沒有成長 因此面試官反問若在LAM也一樣無聊,我是否也會想要離開? ...

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