新鮮人月薪6萬起的工作，為什麼我的學生不願意做？ | 建築師開業登記資訊

紅色子房語錄：好的政策不是靠手段，而是機制！

課堂上，我對著建築系畢業班的學生，語帶試探地問：「同學們，如果房地產界有新鮮人起薪至少6萬的工作，而且目前市場急缺，只要受訓一個月就可以上線，有興趣的人請舉手！」

同學們面面相覷，幾乎不敢相信有這種好康的事。目前建築師事務所助理、設計公司繪圖員，起薪都幾乎在22K左右。怎麼可能有薪水將近三倍的好工作？

我繼續說：「這工作其實也不需要建築本科系畢業，以各位的資質，說不定現在就可以兼差賺外快。」

「老師，不會是叫我們去酒店上班吧？」某外系選修的同學舉手笑著說。

「喂，拜託！我為人師表，介紹你們絕對是正當職業。有興趣的同學到前面來拿報名表。」我說。

有兩位同學到前面來，我發給他們每人三張報名表，走回去時同學們紛紛圍到他們旁邊看。一位女同學脫口尖叫說：「哎！這我們女生不適合吧。」讓大家更好奇了。

「班代到前面來唸一下！」我說，班代跑上來接過我手上的資料，宣布謎底。

「丙級模板技術士，丙級鋼筋技術士，丙級泥水技術士。」他大聲的唸。

沒錯！

最近許多建商、營造廠老闆都不約而同提到，全台灣大量建案與公共工程都缺工嚴重，許多「模板工、鋼筋工、泥水工」都要用搶的。上星期才用每人薪水6萬講好的工班，轉眼一周後另一個工地用薪水7萬吸引一票工人跳槽。

如果是優質的工班團隊，營造工地甚至會開出每人8萬以上的月薪，就希望他們好好留下待到完工。

這些工人是誰？有很多來自山上的原住民，年近五、六十高齡的老師傅，以及皮膚黝黑、工作熟練的婆婆媽媽們。而且，除了外勞，本勞幾乎看不到什麼年輕人。

搶工的結果，今年營建成本勢必上昇，又剛好碰上政府打房，有在建工程在手上執行的建商與營造廠都相當緊張。

紅色子房曾說過，政府要想降低房價，應該也要想辦...