也曾遇過別的事務所上有點年紀的大頭用一臉不屑的態度跟我談薪水，我心想:亨，我...剛看有人說大元怎樣怎樣，我有天不小心走到大元門口，就覺得這家公司好偉大喔， ...
廖大這三個重要原則，我身有同感，自己的薪資也很低談不上建議或參考。不過以下三個原則，我覺得有可以延伸的地方，
1. 你的報酬由你的努力做決定
努力的計量單位是什麼？如果是時間，加班或是假日工作可能無可避免，如果是案件量，增加接案能見度是一個方法。或是副業等等。
2.要用經驗做事，不是體力
能用經驗做事而取代體力，通常是專業程度足夠的情況下，我個人認為，所謂的專業度是熟悉及熟練，然後把會的事情流程化。經驗能增加做事的效率，但無法完全取代體力。不過，效率會提高許多。
3.要愈做愈輕鬆，愈做愈有時間
越做越輕鬆，有越有時間，幾乎只有一個具體作法就是，升遷或是創業，將工作份量分攤到一個工作團隊，不過心力或是心理上的辛苦應該是無法轉嫁他人的。除非真的充分授權，不過到了「要愈做愈輕鬆，愈做愈有時間」的階段大概是用資本財再經營了。
公職考試是一個選擇，不過，還是有一個上限。 不過你也談到一個我認同的觀念，「無形資產」。 很多時候我們的確很難用數字具體計算，我們的所得。但也要衡量或拿捏對錢的忽視程度。 個人認為，很多高薪的行業，基本上累積不了或很少的無形所得，因為他們的付出馬上用金錢結清了。真正留在手上的專業能力，或一技之長可能有限。
通常我們能接受較低薪水而且心甘情願的時候，通常表示我們沒有議價的籌碼，例如實務經驗或能力未達自己期待的標準，工作地點離家近，經濟開銷不容許暫時的中斷，唉！好像在描述自己的處境。 一起加油吧！我相信這是一個晚熟的行業，取得一技之長和出師。是最最珍貴的資產。
給一個建議， 忙碌的同時，不要忘記保持清醒，清醒！
曹登貴。曹登貴建築師事務所負責人，都市計畫技師高考及格 曹登貴私人信箱：[email protected] 阿貴建築師的部落格http://peter-tsao.blogspot.tw/
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