經紀公司（英語：ManagementCompany），又稱經理人公司，該些公司會為簽有合約的旗下員工（以藝人為常見）或客戶（如職業運動員、配音員、YouTuber）提供經理人服務。
在一個演藝圈，開一間經理人公司門檻是最低的，開始時通常都是以「一人公司」形式逐漸擴充，收入來源都是從藝人或歌手工作上分成。
起初藝人的經紀人會從圍著明星團團轉的職業保姆作起，除了要幫自家藝人端茶送水，噓寒問暖，在更有經驗後，開始要幫他們接通告，接演出，接廣告，除了為其尋找並接下各種業務，需要與媒體唇槍舌劍，為藝人做心理按摩、擋風遮雨、消災避難等工作以便維持藝人的演藝事業。所以權力大的經紀人也掌握著藝人的生殺大權，檢查藝人是否違約，相當程度支配著藝人的收入所得以及私生活。一些尚未走紅的藝人甚至要在將來賺了錢之後，再慢慢還清經紀公司為其花費的開銷。[1]
中國的經紀公司的簽約年限為五年到十年，一般是八年。一些從小就被大型經紀公司栽培的少年偶像，則要簽下長達十多年的合約，例如謝霆鋒，他和英皇的合約就從四年延長至十年，而梁洛施12歲時與英皇簽下了10年合約，後延長為15年。
隨著社會發展，現在經理人不需要兼起保姆、幫自家藝人端茶送水、噓寒問暖、接通告、負責幫他們接演出，接廣告，拍電視劇、電影、為其尋找並接下各種業務，這些打雜及對外全部事務都交由助理去處理；而經理人只是負責對內，就是管理行政、娛樂事業部份、當遇上突發事故時更安排者招待會，往後工作全部都由經紀人安排。
不過有些特別情況，如果管理歌手的話，業務更加多元化，好似租錄音室出專輯、找讚助商及唱片公司、發行商、代言，管理這些合約文件、籌備演唱會、宣傳唱片專輯、安排做嘉賓、粉絲會、管理音樂版權、出席參與所有音樂頒獎禮、幫歌手編排工作，有時經理人還會充當唱片監製工作，更還親自作曲和填詞。甚至乎一張歌手出的專輯，往往都由經理人做主導權，這些情況現時很多都出現過，始終經理人在這方面市場觸覺夠敏銳，真真正正影響一個歌手的生涯，因此經理人的價值相對提高。
「經理人公司」不外乎分開兩類，一種是機構模式，通常這種經理人是沒有主意的，拿不到決定，往往都是聽命公司安排做事，因此一切都會變得很被動，因此很多時錯失機會比較多，往往成為歌手與經理人不和的主要原因，坊間比比皆事。Mirror與黃彗君 經理人，就是一個例子，在《MIRROR.WE.ARE LIV...